LICENCE Sciences de gestion

La Licence de Sciences de Gestion (LSG) est un diplôme proposé par l’Institut d’Administration des Entreprises de Tours (IAE), l’école de gestion de l’université de Tours. La LSG offre une formation complète, polyvalente et opérationnelle en gestion. Cette mention est accessible après un bac+2 et se déroule sur une année (semestres 5 et 6). La LSG permet aux diplômés, issus de formations d'origines variées, de bénéficier d'un sérieux potentiel d’évolution universitaire ou professionnelle. Les étudiants étrangers en séjour à l’université de Tours peuvent suivre un ou plusieurs enseignements en fonction du programme de formation qui a été validé par leur université d’origine.
 

  • Objectifs

L’objectif de la LSG est de développer chez les étudiants :
- une vision globale des organisations et de leur contexte
- la maîtrise des outils de gestion de base
- la capacité à analyser les problèmes, à prendre des décisions et à formuler des plans d'actions

L’organisation des unités d’enseignement, le choix des matières et les pratiques pédagogiques visent à apporter aux étudiants quatre types de compétences :
- disciplinaires pour développer les connaissances et les savoir-faire dans les disciplines principales (en gestion) et d’ouverture (culture générale en relation avec le monde de l’entreprise)
- linguistiques pour développer la capacité à lire, écrire et s’exprimer dans, au moins, une langue étrangère
- transversales pour développer la capacité à l’analyse et à la synthèse, à l’expression écrite et orale, à la conduite de projets, à la recherche documentaire et au maniement des outils numériques (Informatique, Travaux de recherche présentés sous forme de mémoires et d’exposés…)
- préprofessionnelles pour préparer l’insertion professionnelle (gestion d’un projet, simulation de gestion, stage professionnel…) 

Les titulaires de la LSG entrent de droit dans le Master 1 en Sciences du management (M1SM) qui les prépare à intégrer l’un des huit Masters 2 de l’IAE de Tours (www.iae.univ-tours.fr).

La LSG offre également de vastes débouchés professionnels :
- dans les petites et moyennes organisations, les diplômés constituent de jeunes collaborateurs capables de prendre en charge en appui des dirigeants et directeurs, une grande diversité de tâches de nature administrative, managériale et opérationnelle
- dans les grandes organisations, quelque soit le secteur d'activité, les diplômés constituent des collaborateurs pouvant rejoindre les équipes rattachées aux cadres supérieurs exerçant les responsabilités de direction (direction commerciale et marketing, direction financière, direction du personnel, direction de centres de production, contrôle de gestion…)
 

  • Contenu et maquette des enseignements

La formation est organisée autour de quatre unités d’enseignement (UE) qui regroupent des éléments constitutifs (EC) dont les objectifs et contenus sont complémentaires :
- les disciplines fonctionnelles en gestion permettent de comprendre le fonctionnement des organisations et des principales fonctions des entreprises : Stratégie, Marketing et communication, Gestion financière, Contrôle de gestion, Ressources humaines, Production…
- les disciplines de support en gestion s’intéressent à des outils utilisés par les gestionnaires pour les aider à prendre des décisions : Informatique, Statistiques et probabilités, Techniques d’enquête, Comptabilité financière…
- l’environnement des affaires permet d’appréhender le contexte complexe et incertain dans lequel évoluent les organisations : anglais des affaires, droit, économie, RSE…
- les projets de valorisation personnelle ont pour objectif d’encourager les étudiants à s’engager dans une démarche volontaire d’orientation et d’insertion professionnelle : conférences, forum et tables rondes métiers et emploi, atelier CV et lettres de motivation, atelier Entretien de recrutement, concours...
 

Semestre 5  

- UE 01 Disciplines fonctionnelles en gestion (84h - 10 ECTS)

EC1- Organisation et stratégie 1 (12h - 1 ECTS)

EC2- Gestion et analyse financière (24h - 3 ECTS)

EC3- Gestion de la production et de la qualité (24h - 3 ECTS)

EC4- Marketing et communication (24h - 3 ECTS)

- UE 02 Disciplines de support en gestion (101h - 10 ECTS)

EC1- Informatique (36h - 2 ECTS)

EC2- Statistiques, probabilités et prévisions (24h - 3 ECTS)

EC3- Techniques d’enquête (17h - 2 ECTS)

EC4- Comptabilité financière (24h - 3 ECTS)

- UE 03 Environnement des affaires (52h - 6 ECTS)

EC1- Anglais des affaires (16h - 3 ECTS - CRL en accès libre)

EC2- Environnement économique de l’entreprise 1 (12h - 1 ECTS)

EC3- Droit des contrats (12h - 1 ECTS)

EC4- Droit des sociétés (12h - 1 ECTS)

- UE 04 Projets de valorisation personnelle (26h - 4 ECTS)

EC1- EP d’ouverture (20h - 2 ECTS)

EC2- Gestion d’un projet (4h - 2 ECTS)


Semestre 6
 

- UE 05 Disciplines fonctionnelles en gestion (80h - 8 ECTS)

EC1- Organisation et stratégie 2 (12h - 1 ECTS)

EC2- Contrôle et comptabilité de gestion (24h - 3 ECTS)

EC3- Gestion des ressources humaines (24h - 3 ECTS)

EC4- Simulation de gestion (20h - 1 ECTS)

- UE 06 Disciplines de support en gestion (66h - 8 ECTS)

EC1- Statistiques décisionnelles (16h - 2 ECTS)

EC2- Comptabilité des sociétés (22h - 2 ECTS)

EC3- Gestion de la force de vente (14h - 2 ECTS)

EC4- Gestion des points de vente (14h - 2 ECTS)                         

- UE 07 Environnement des affaires (52h - 6 ECTS)

EC1- Anglais des affaires (16h - 3 ECTS - CRL en accès libre)

EC2- Environnement économique de l’entreprise 2 (12h - 1 ECTS)

EC3- Droit du travail (12h - 1 ECTS)

EC4- Développement durable et RSE (12h - 1 ECTS)

- UE 08 Projets de valorisation personnelle (38h - 8 ECTS)

EC1- EP d’ouverture (20h - 2 ECTS)

EC2- Gestion d’un projet (4h - 2 ECTS)

EC3- Option Négociation/e-Communication/Projet personnel (12h - 1 ECTS)

EC4- Stage en milieu professionnel (2 mois minimum - 3 ECTS)